年金
年金制度改正法案を国会に提出しました
令和7年５月16日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」を第217回通常国会に提出しました。
この法律は、社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再配分の強化や私的年金制度の拡充等により、高齢期における生活の安定を図るためのものです。
◉改正案の意義
改正案の意義
社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成等の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再分配機能の強化や私的年金制度の拡充等により高齢期における生活の安定を図るため、被用者保険の適用拡大、在職老齢年金制度の見直し、遺族年金の見直し、標準報酬月額の上限の段階的引上げ、iDeCoの加入可能年齢の引上げ等の措置を講じます。
◉次期年金制度改正案の全体像
次期年金制度改正案の全体像
次期年金制度改正案の全体像は以下の図のとおりです。
また、改正案の各論についてもそれぞれ図で分かりやすく説明しています。
◉（１）社会保険の加入対象の拡大
中小企業の短時間労働者などが、厚生年金や健康保険に加入し、年金の増額などのメリットを受けられるようにする、社会保険の加入対象の拡大をします。
◉（２）在職老齢年金制度
年金を受給しながら働く高齢者が、年金を減額されにくくなり、より多く働けるようにする、在職老齢年金の見直しをします。
◉（３）遺族年金制度
遺族年金を見直し、遺族厚生年金の男女差を解消します。また、こどもが遺族基礎年金を受け取りやすくします。
◉（４）厚生年金等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ
保険料や年金額の計算に使う賃金の上限の引上げを行い、一定以上の月収のある方に、賃金に応じた保険料を負担いただくことで、現役時代の賃金に見合った年金を受け取りやすくします。
◉（５）私的年金制度
iDeCoに加入できる年齢の上限を引き上げ、企業型DCの拠出限度額の拡充、企業年金の運用の見える化などを行います。
◉ 厚生労働省からのご案内
これまで、公的年金制度に関して、ご関心と、多数の貴重なご意見をお寄せいただき、深く感謝申し上げます。
国民の皆様から寄せられたご意見について真摯に受け止めるとともに、これまでお寄せいただいたご意見を踏まえ、年金制度改正法案について分かりやすくお伝えするための資料を掲載いたしました。
皆様からの「ご意見・ご要望」については、今後も年金制度の事業運営や周知広報の参考とさせていただきます。
年金制度についてご意見・ご質問がございましたら、引き続き、厚生労働省にお寄せいただくようお願い申し上げます。
【ご意見・ご質問の送付先】
「国民の皆様の声」募集 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail
【年金広報のご案内】
第217回国会（令和7年常会）提出法律案
社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための
国民年金法等の一部を改正する等の法律案
▶ 法律案要綱［168KB］別ウィンドウで開く ※差し替え（５月17日）
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